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Gli obiettivi di FUTURE FLOW

CONSOLIDARE E VALORIZZARE

le esperienze realizzate nel territorio nell’ambito degli interventi di contrasto alla esclusione sociale e lavorativa di utenti svantaggiati.

PROMUOVERE

l’educazione alla salute e alla prevenzione, l'accesso a visite mediche di base in regime di gratuità.

10 Dicembre 1948

l’Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha proclamato la Dichiarazione Universale dei diritti umani, un documento che sancisce l’inviolabilità di quei diritti considerati fondamentali e che appartengono a ciascun individuo:

diritti civili e politici, diritti economici, diritti sociali e culturali.

Il nostro scopo è quello di prevenire la violazione di questi diritti, promuoverne il rispetto e rimediare alle eventuali loro violazioni, il tutto per migliorare le condizioni di vita della comunità in cui viviamo.

 

Progetti:

Per venire incontro ai bisogni della fascia povera della popolazione si è pensato alla creazione di un centro medico solidale ove le persone possono effettuare visite mediche di base, medicazioni e sostegno psicologico in regime di totale gratuità. All’interno della struttura verrà garantita anche la possibilità di avere una consulenza legale se il soggetto vulnerabile presenta questa esigenza.

AMBULATORIO INFERMIERISTICO: medicazioni, somministrazione di terapie intramuscolari ed endovenose, monitoraggio dei parametri vitali, misurazione glicemia.

ADOZIONE DI UN VIGNETO

LABORATORIO DI SARTORIA

FUTURE FLOW ed il COINVOLGIMENTO DI:

Istituzioni;

Associazioni che si occupano di salute;

Aziende.

Riguardo questo ultimo punto, ovvero il coinvolgimento delle aziende, si ritiene che il loro apporto al progetto sia fondamentale in quanto si vogliono ridurre al minimo i finanziamenti da parte di soggetti pubblici. Per far si che ciò accada, l’azienda deve diventare una protagonista attiva del progetto e farlo entrare nell’ambito delle sue attività sostenibili. Interverremo in azienda tramite eventi formativi (impatto ambientale, impatto sociale dell’attività etc.)

Perché l’ azienda dovrebbe avere un report di sostenibilità, ecco alcune delle risposte:

  • per ottenere una cornice di lavoro stabile e globalmente riconosciuta per lo sviluppo, l’implementazione e la descrizione delle policy ambientali e sociali relative alla governance;
  • per accedere a nuove conoscenze e strategie di sostenibilità;
  • per assumere un ruolo guida in temi critici;
  • per migliorare la reputazione aziendale e accrescere la fiducia nell’impresa.

Come FARSI COINVOLGERE:

  • EROGAZIONI LIBERALI per la missione o per progetti specifici: con un’erogazione è possibile sostenere l’attività istituzionale di Future Flow o uno specifico progetto;
  • DONAZIONI: l’azienda può scegliere di donare a Future Flow prodotti e servizi;
  • CO-MARKETING:l’azienda può scegliere di costruire insieme a Future Flow iniziative di co-marketing legando il prodotto o una linea di prodotti a Future Flow;
  • VOLONTARIATO AZIENDALE: per migliorare il clima aziendale, sviluppare un senso di appartenenza, creare un’occasione di conoscenza e confronto tra colleghi, condividere un valore, si possono coinvolgere i dipendenti in attività diverse che gli permetteranno di conoscere meglio l’attività e la missione di Future Flow;
  • PARTNERSHIP DI UN EVENTO: l’azienda può scegliere di diventare partner di un evento organizzato da Future Flow;
  • NATALE AZIENDALE: in occasione del Natale è possibile fare un regalo solidale di Future Flow.

AMBITI D’AZIONE

INCLUSIONE SOCIALE

Sono tante, troppe le persone che vivono ai margini. Sono anziani, sono migranti, sono famiglie che hanno perso tutto, sono giovani che hanno preso la strada sbagliata.

Studiamo percorsi individuali di inclusione sociale che consentano all’utente di riappropriarsi della propria indipendenza e cerchiamo di offrire una risposta immediata alle richieste di aiuto.

Contrastiamo l’esclusione sociale degli anziani, dei disabili, dei migranti e delle donne coadiuvandoli nell’accesso agli aiuti da parte delle istituzioni.

EDUCAZIONE SOCIALE

Promuoviamo l’educazione sociale attraverso attività che prevedono il coinvolgimento di soggetti vulnerabili e cittadini perché crediamo che solo attraverso la collaborazione tra tutti i protagonisti della collettività si possano ottenere risultati concreti.

Combattiamo le disuguaglianze per fare in modo che tutti possano godere dei diritti fondamentali quali il diritto alla salute, all’istruzione e a una vita dignitosa.

Combattiamo il traffico di esseri umani in tutte le sue forme e qualsiasi tipo di sfruttamento lavorativo.

Per informazioni

    Joe Doe

    CEO

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    My Mission

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    My Skills

    Architecture Design
    100%
    Project Management
    90%
    3D Design
    70%
    Interior Design
    50%

    My Works

    Joe Doe

    CEO

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    Perchè FUTURE FLOW?

    Governi, investitori e acquirenti

    sono sempre più attenti all’individuazione del rischio di violazione dei diritti umani nell’ambito delle attività di un’azienda.

    I media e la società civile

    monitorano con attenzione il rispetto dei diritti umani da parte dei soggetti impegnati nell’attività industriale sia per quanto riguardo la produzione nazionale che quella internazionale.

    La società civile

    è formata da consumatori che pretendono una garanzia di impatto sociale zero del prodotto acquistato.

    FUTURE FLOW

    offre un servizio qualificato di analisi delle attività produttive e delle relazioni commerciali dell’azienda relativamente al rispetto e alla promozione dei diritti umani.

    FUTURE FLOW

    predispone per l’azienda un documento informativo sulle azioni positive intraprese dall’azienda nel campo dei diritti umani per aumentarne la credibilità innanzi gli stakeholders.

    AMBITI D’AZIONE

    DIRITTO DEL LAVORO E SOSTENIBILITA’ DELLA CATENA PRODUTTIVA

    Conduciamo l’impresa verso l’adozione di programmi volti al rispetto dei diritti dei lavoratori. La mancanza di un controllo effettivo sulle condizioni di lavoro all’interno dell’intera catena produttiva può avere come risultato il verificarsi di gravi violazioni dei diritti umani.

    DIRITTO DEL LAVORO E SOSTENIBILITA’ DELLA CATENA PRODUTTIVA

    Conduciamo l’impresa verso l’adozione di programmi volti al rispetto dei diritti dei lavoratori. La mancanza di un controllo effettivo sulle condizioni di lavoro all’interno dell’intera catena produttiva può avere come risultato il verificarsi di gravi violazioni dei diritti umani.

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    Conduciamo l’impresa verso l’adozione di programmi volti al rispetto dei diritti dei lavoratori. La mancanza di un controllo effettivo sulle condizioni di lavoro all’interno dell’intera catena produttiva può avere come risultato il verificarsi di gravi violazioni dei diritti umani.

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    Conduciamo l’impresa verso l’adozione di programmi volti al rispetto dei diritti dei lavoratori. La mancanza di un controllo effettivo sulle condizioni di lavoro all’interno dell’intera catena produttiva può avere come risultato il verificarsi di gravi violazioni dei diritti umani.

    Our Portfolio

    Our Latest Works

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    Course Information

    Exhibition Place

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    Course 1

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    Course 2

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    Course 3

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    Course 4

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    Work Process

    Our Process

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    Step 1

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    Step 2

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    Step 3

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    Our Mission

    What We Do

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    About Our Studio 1

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    About Our Studio 2

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    About Our Studio 3

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    About Our Studio 4

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    What Our Clients Say

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